10月17日下午，高新股份召開人才盤點項目啟動會，全體員工、人才盤點顧問團隊參加會議。
會上，高新股份董事長、總經(jīng)理敬正偉作動員講話。他強調(diào)，人才是公司最寶貴的財富，人才盤點體系旨在通過聚焦人才，驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)于做好人才盤點工作，他指出，一要建立“人才賬本”，為人才規(guī)劃和管理提供依據(jù)；二要挖掘高潛，打造后備人才梯隊；三要人崗相適，構(gòu)建完整、立體的人才評估體系；四要調(diào)整有據(jù)，對員工表現(xiàn)作出公正評價，輔助末等調(diào)整和不勝任退出機制施行；五是文化重塑，導(dǎo)入“狼性”文化和家文化理念，激發(fā)人才隊伍活力。同時，他要求全體員工思想上要擺正心態(tài)客觀公正評價，行動上要積極配合確保數(shù)據(jù)真實可靠。
人才盤點顧問團隊李常倉老師詳細介紹了人才盤點項目的目標(biāo)和意義、盤點方法論、盤點工具及實施步驟。
此次人才盤點，標(biāo)志著高新股份在組織管理方面邁出了堅實的一步。接下來，高新股份將有序開展人才盤點工作，打造一支更優(yōu)秀、更具戰(zhàn)斗力的團隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。