合肥高新區(qū)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“爭做表率”抓提質(zhì)、“固本強(qiáng)基”抓提升、“學(xué)思踐悟”抓提效、“服務(wù)中心”抓發(fā)展，著力推動建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”基層黨組織。
聚焦“爭做表率”，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，把樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為創(chuàng)建模范國企黨支部的首要任務(wù)和根本靈魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，著力鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。同時把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要任務(wù)，合肥高新區(qū)國企黨員干部參加和開展專題學(xué)習(xí)26次，全面領(lǐng)會把握黨的二十大精神的重大意義、豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。
聚焦“固本強(qiáng)基”，全面夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，深入推進(jìn)國企黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、黨建信息化建設(shè)，推動后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，提升黨組織建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持黨對國企經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)，重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用需經(jīng)黨支部研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定，共前置事項(xiàng)106項(xiàng)。聚焦干部職工入職關(guān)、工作關(guān)、提拔關(guān)、生活關(guān)，開展黨員干部和關(guān)鍵崗位廉政警示談話，覆蓋對象72人次，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。針對工程建設(shè)、招投標(biāo)、房產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備采購等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，梳理存在和潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)35項(xiàng)、修訂規(guī)章制度43項(xiàng)，為各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。
聚焦“學(xué)思踐悟”，全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。建立黨組織會議“第一議題”制度，黨組織在開展黨內(nèi)政治生活時，每次安排1小時左右時間學(xué)習(xí)“公共課、基礎(chǔ)課”，每月組織對政治理論和重要政策至少專題研討1次。充分運(yùn)用“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺“自選課”，根據(jù)黨員干部個人實(shí)際每天學(xué)習(xí)不少于1小時。通過“走出去、引進(jìn)來”“抓重點(diǎn)、全覆蓋”“示范班、輪訓(xùn)班”相結(jié)合的方式，持續(xù)加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，全面提升黨員干部綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和督促黨員干部勤學(xué)常練、以比促學(xué)。
聚焦“服務(wù)中心”，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新并重，積極構(gòu)建“黨建+”工作格局。開展各類活動54次。觀看《榜樣7》等，引導(dǎo)黨員們把“向榜樣看齊、做合格黨員”貫徹落實(shí)到工作中；與安徽新基建公司、中建五局二公司聯(lián)合開展主題黨日活動，進(jìn)一步傳承紅色基因，不斷涵養(yǎng)敢于斗爭的精神品質(zhì)；舉辦公租房彩繪DIY活動、攝影、義診、母親節(jié)、“粽情六月，與父同行”親子等多類活動，滿足租戶對于情感、社交、多彩生活的追求。組織全體黨員前往巖寺新四軍軍部舊址紀(jì)念館開展黨建活動，用心探尋中國共產(chǎn)黨的初心，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，牢記使命擔(dān)當(dāng)，立足崗位、恪盡職守，用實(shí)際行動履行對黨的誓言。