企業(yè)發(fā)展，青年先行。為進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)青年員工扎根公司、拼搏奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，4月9日上午，高新股份領(lǐng)導(dǎo)班子攜公司80后青年員工前往科大訊飛公司學(xué)習(xí)交流，并在公司204會議室組織召開青年員工座談會。
上午9時30分，高新股份領(lǐng)導(dǎo)班子及19名80后的青年員工一同來到了科大訊飛公司?？拼笥嶏w負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了智能語音技術(shù)發(fā)展情況，并帶領(lǐng)大家觀看了“會說話的海寶”的精彩表演，親身體驗(yàn)科大訊飛青年人才為我們創(chuàng)造的科技碩果。隨后大家與科大訊飛相關(guān)人員進(jìn)行了深入交流與探討，分享科大訊飛在人才培養(yǎng)與梯隊(duì)打造、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)競爭力提升等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
在隨后召開的青年員工座談會上，高新股份董事長、總經(jīng)理馬建華根據(jù)公司一季度工作完成情況及全年工作安排，簡要分析了當(dāng)前高新股份面臨的經(jīng)濟(jì)形勢與發(fā)展機(jī)遇。馬建華指出，2011年，是高新股份“服務(wù)園區(qū)、打造工業(yè)地產(chǎn)第一品牌”的“上臺階”階段，發(fā)展步伐穩(wěn)健、勢頭強(qiáng)勁，為廣大青年員工施展才華、自我提高提供了良好的機(jī)遇與平臺。
馬建華指出，近年來，隨著公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展，公司青年員工隊(duì)伍也在不斷壯大，涌現(xiàn)出了一大批想干事、敢干事、會干事、干成事的優(yōu)秀青年，他們在本職工作中開拓創(chuàng)新、主動作為，憑著出色的工作能力，逐漸成長為能夠獨(dú)擋一面的中堅(jiān)力量和業(yè)務(wù)骨干，在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了突擊隊(duì)與生力軍的帶頭作用。但仍有部分員工因?yàn)閭€人定位模糊，發(fā)展方向不明確，缺乏專心思考、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神與想事情、干事情的責(zé)任意識，甚至滋生了“得過且過”觀望心態(tài)，導(dǎo)致工作能力提升較慢、執(zhí)行力不強(qiáng)。
他希望公司全體青年員工緊跟當(dāng)前形勢、志存高遠(yuǎn)，扎根基層、開拓創(chuàng)新，勤奮工作，把個人理想和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)公司和個人的共同進(jìn)步。一要肯鉆、肯學(xué)，扎根基層、勤學(xué)苦練，將心思放在工作上。二要敢想敢試、主動作為，積極作為。要敢于創(chuàng)新、善于推銷自己，不斷提高工作水平與辦事效率。三是知己知彼，學(xué)人所長，揚(yáng)長避短。多向?qū)＜摇⑶拜呎埥?，善于學(xué)標(biāo)桿、勇于樹標(biāo)桿，提高扎實(shí)做好本職工作的能力。四是盡職盡責(zé)，勇于拼搏，善打硬仗。遇到困難不繞道、不逃避，在曲折中磨礪自我，發(fā)展自我，為高新股份快速、穩(wěn)健發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。