會議首先通報了支部班子對照檢查情況。通報指出，支委會上，支部書記帶頭自我批評，帶頭查擺問題；支委成員也聯(lián)系崗位和實際工作，深刻自我剖析。大家堅持講黨性、講原則，不拐彎抹角，不含糊其詞，敢于正視問題、揭短亮丑，既找出問題的癥結(jié)，又提出整改措施，真正達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
通報結(jié)束后，公司黨員逐一作個人對照檢查發(fā)言，進行了嚴肅的批評和自我批評。各黨員自我批評直奔主題、一針見血、觸及靈魂，查擺問題深入、全面，剖析原因透徹、深刻；相互批評開門見山、直面問題、坦誠相見，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的良好效果。批評結(jié)束后，各黨員對自身存在的“四風(fēng)”問題和群眾反映強烈的不正之風(fēng)逐一作出回應(yīng)，并提出了具體可行的整改措施。
隨后，會議采取發(fā)放測評表的方式，從黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)等方面表現(xiàn)，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行民主測評。下一步，支部將結(jié)合平時掌握情況進行綜合分析，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次，對每名黨員提出評定意見。