合肥高新建設投資集團公司是根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，于2009年組建的高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)，創(chuàng)建于1991年，目前注冊資本49億元。下轄高新股份、高新?lián)?、高新公交、高新城?chuàng)、高創(chuàng)公司在內的46家全資、控股、參股公司。業(yè)務涉及基礎設施建設、房地產開發(fā)與銷售、風險投資、金融擔保、科技企業(yè)孵化器建設與投資等領域。
高新集團承擔園區(qū)土地開發(fā)、道路等基礎設施和水、電、氣、綠化等配套設施的開發(fā)建設任務，并按照管委會的部署進行對外投資和管理。作為管委會的建設、開發(fā)和投融資主體，為高新區(qū)的發(fā)展提供了有力的支撐。
子公司簡介
合肥高新股份有限公司
合肥高新股份有限公司成立于2002年12月，注冊資本25.58億元，房地產開發(fā)企業(yè)壹級資質，是合肥高新區(qū)產業(yè)園區(qū)專業(yè)開發(fā)運營商和科技企業(yè)集成服務商。
公司累計開發(fā)運營了合肥創(chuàng)新產業(yè)園、明珠產業(yè)園、國際智能語音產業(yè)園等10多個特色產業(yè)園，引進或孵化了思科（中國）、科大國盾、華米科技等近2000家企業(yè)，培育了文化創(chuàng)意、集成電路、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、智能制造、新一代互聯(lián)網(wǎng)、公共安全、新能源、新材料等產業(yè)集群，不僅為城市發(fā)展創(chuàng)造了價值，同時也為企業(yè)成長、產業(yè)集聚提供了載體，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新搭建了平臺。
合肥高新融資擔保有限公司
合肥高新融資擔保有限公司成立于2003年9月，是具有獨立擔保資格的專業(yè)擔保機構，主要為高新區(qū)中小企業(yè)融資提供擔保服務，目前注冊資金2.18億元。系安徽省擔保集團再擔保成員單位，安徽省擔保協(xié)會理事單位，合肥市擔保協(xié)會理事單位。長期以來公司積極拓寬區(qū)內外中小企業(yè)融資渠道，推進金融產品創(chuàng)新，積極引導更多的銀行信貸資金投入到中小企業(yè)發(fā)展，被國家發(fā)改委、國家稅務總局認定為全國中小企業(yè)信用擔保體系試點單位，曾兩次獲得合肥市擔保租賃工作先進單位一等獎。
合肥高新城創(chuàng)建設投資有限公司（重點辦）
合肥高新城創(chuàng)建設投資有限公司成立于2006年6月，注冊資本24346萬元。根據(jù)高新區(qū)管委會專業(yè)化、扁平化、主輔分離的管理要求，為適應高新區(qū)大建設、大發(fā)展的需要，于2012年10月，增掛高新區(qū)重點辦，實行“一個機構、兩塊牌子”。全面負責高新區(qū)內財政性投資的基礎設施、配套設施、民生工程及重大工業(yè)項目的建設管理，接受委托代建孵化器和標準化廠房等。
現(xiàn)根據(jù)集團公司及子公司發(fā)展需要，通過公開招聘方式選拔18名工作人員(含校園招聘3人)，具體招聘方案如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和要求
具體招聘崗位和要求（見附件）。
招聘對象還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、18周歲以上（1999年4月1日以前出生）、30周歲以下（1987年4月1日以后出生）、35周歲以下（1982年4月1日以后出生）；
7、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準聘用。
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）的“考試招聘”版塊進行報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為4月1日8：00至4月14日17:00，逾期不予受理(注冊成功后應聘者登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2017-04-23”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，符合崗位要求，每位報考人員使用有效居民身份證登記，限報一個職位，通過資格初審后不得改報其他職位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
考生必須于個人報名后24小時至4月17日16：00前登錄高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于4月19日16：00前登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，報名被取消崗位的考生不可改報其他崗位，報名結束后可退回所收考試費用。
完成網(wǎng)上繳費后，可于4月21日8:00至22日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《崗位專業(yè)知識》；《崗位專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：
2017年4月23日（周日）
上午9:30—11:30《崗位專業(yè)知識》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
考生可在筆試結束后7天內登錄合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：面試資格審核表（現(xiàn)場填寫）、本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件、學歷學位證書原件、招聘崗位要求的相關證書（證件）原件、筆試準考證等材料。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
面試時間及相關事宜以網(wǎng)上公告為準。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績6:4比例合成確定，在高新人才網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)）。
（六）體檢和考察
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
初選人員的考察工作由合肥高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。
體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，擬錄用人員與崗位招聘單位簽訂勞動合同管理，約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。
（八）薪酬待遇
各招聘單位為員工提供極具競爭力的薪酬福利，按相關法律規(guī)定繳交五險一金；并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、完善的學習培訓體系。
四、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。
報名咨詢：0551-65396569
監(jiān)督電話：0551-65359626
集團公司：0551-65370633
高新股份：0551-65326528
高新?lián)＃?551-65318782
高新城創(chuàng)：0551-65393969
附件：集團公司及各子公司招聘需求計劃表
合肥高新建設投資集團
2017年3月31日