各部門：
為進(jìn)一步豐富、完善公司企業(yè)文化，深層次挖掘、提煉公司文化內(nèi)涵與文化追求，傳承、發(fā)揚(yáng)體現(xiàn)在公司各級(jí)管理者、員工身上的優(yōu)秀品質(zhì)，現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)要求，在公司內(nèi)部開展企業(yè)文化案例、哲理故事、名言妙語征集活動(dòng)。
一、征集目的
通過宣傳企業(yè)文化案例、哲理故事、名言妙語以推動(dòng)公司文化理念的形象化、故事化、具體化，促進(jìn)員工理解、認(rèn)同、踐行公司文化，激勵(lì)員工團(tuán)結(jié)友愛、務(wù)實(shí)工作，在公司內(nèi)部積極營造“激情、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、超越”的文化氛圍。
二、征集內(nèi)容
企業(yè)文化案例、哲理故事、名言妙語。其中企業(yè)文化案例要圍繞公司理念、宗旨等核心理念，著重反映發(fā)生在員工身邊的人和事。哲理小故事與名言妙語要與公司企業(yè)文化氣質(zhì)契合。具體要求如下：
1.反映為創(chuàng)建一流企業(yè)而勵(lì)精圖治，創(chuàng)新求強(qiáng)、追求卓越；
2.反映激情、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、超越；
3.反映安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、認(rèn)真執(zhí)行、廉潔奉公、隊(duì)伍建設(shè)、員工發(fā)展、有效激勵(lì)及其他反映領(lǐng)導(dǎo)者行為、員工精神風(fēng)貌的企業(yè)文化案例、哲理故事、名言妙語。
三、寫作要求
1.真實(shí)事例須具體、翔實(shí)、實(shí)事求是，嚴(yán)禁杜撰、浮夸；
2.摘錄的哲理故事須結(jié)合公司企業(yè)文化指出其指導(dǎo)意義；
3.文體為敘述文，不能使用論述、詩歌、散文等形式；
4.每篇文章可以重點(diǎn)突出一種理念，也可以綜合反映幾方面理念；
5.字?jǐn)?shù)要求為：企業(yè)文化案例500－1500字、哲理故事300-800字、名言妙語40字以內(nèi)。
6.文件名的格式：單位名稱－作者－題目－內(nèi)容摘要－正文。
請(qǐng)各部門根據(jù)以上要求，組織撰寫企業(yè)文化案例1篇、選摘哲理故事1篇、名言妙語10條。并于8月30日（周一）前報(bào)至總經(jīng)辦。
聯(lián)系人：葉青山
聯(lián)系電話：5326528