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中國(guó)高新區(qū)專(zhuān)版: 做“暖心人” 當(dāng)“好管家”—合肥高新股份有限公司發(fā)展巡禮

  • 信息來(lái)源:辦公室
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  • 日期:2018-06-26

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“俞博士,真的要在合肥開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了?!”曾幾何時(shí),這則消息在浙江外出考察團(tuán)熱傳,耐人尋味。俞博士乃何許人也?師從首次成功分離人類(lèi)干細(xì)胞的著名生物學(xué)家湯姆森教授、世界頂尖生物醫(yī)學(xué)科學(xué)家、iPSC人類(lèi)誘導(dǎo)性多能干細(xì)胞的發(fā)明者之一,有著與諾貝爾獎(jiǎng)失之交臂的惜敗美譽(yù)。

作為一名浙江人,美國(guó)歸來(lái)的俞君英博士首次創(chuàng)業(yè)卻選擇合肥高新區(qū),在合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期成立中盛溯源生物科技有限公司,的確頗有看點(diǎn)。合肥哪里吸引到了俞博士?

科技創(chuàng)新是“牛鼻子”,是牽引一座城市不斷前行的強(qiáng)大引擎。科技創(chuàng)業(yè),是未來(lái)合肥高新區(qū)發(fā)展的主旋律,這是過(guò)去幾年合肥市反復(fù)強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)定立場(chǎng)。“我們這個(gè)行業(yè)需要大量高級(jí)人才,要留住人才,就必須為他們提供良好的環(huán)境。合肥生活成本較低,科技優(yōu)勢(shì)也很明顯?!庇峋⒌囊环\(chéng)懇之詞,道出了合肥高新區(qū)塑造城市新優(yōu)勢(shì)的“真相”:為人才干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)生態(tài),讓科技創(chuàng)新成為合肥發(fā)展的第一動(dòng)力。

“能讓俞君英博士舍近求遠(yuǎn)的來(lái)到這里,是合肥高新區(qū)吸引人才極具前瞻性的一次創(chuàng)新,這也充分說(shuō)明合肥高新區(qū)的引才服務(wù)確實(shí)做得好。企業(yè)搞科研就是一個(gè)爬雪山、過(guò)草地的過(guò)程,中途可能會(huì)遇到這樣或那樣的困難,這時(shí)候就需要政府之手幫一把、扶一程,推著項(xiàng)目往前走得更遠(yuǎn)?!敝惺⑺菰吹男姓偙O(jiān)韓梅表示,城市是創(chuàng)新的大環(huán)境,企業(yè)是創(chuàng)新的小環(huán)境,二者相輔相成,缺一不可。成績(jī)固然令人欣喜,但對(duì)照上海、蘇南等創(chuàng)新資源豐厚、創(chuàng)新機(jī)制靈活的發(fā)達(dá)地區(qū)城市,合肥高新區(qū)決策者們也倍感壓力,他們清醒的意識(shí)到,合肥高新區(qū)還有很大的發(fā)展空間,還有很多“短板”需要接長(zhǎng)。

一如合肥高新股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉銘曾所言,差距或許能成為自身發(fā)展的原動(dòng)力。作為合肥高新區(qū)管委會(huì)直屬的城市和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商,合肥高新股份人也在思考,如何打造有利于創(chuàng)新創(chuàng)造的生態(tài)環(huán)境?如何調(diào)動(dòng)作為創(chuàng)新主體的企業(yè)家們的積極性?想了解問(wèn)題的答案,或許你可以從記者采集的如下這些故事中得到啟發(fā)。

故事一:持“家”有方  守好發(fā)展生命線

今年5月,在參選由中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)、園區(qū)大會(huì)組委會(huì)主辦的“2018中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大會(huì)”前,該評(píng)選機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)派人來(lái)合肥高新股份做了調(diào)研;考察資質(zhì),不但要看工作成績(jī)、數(shù)據(jù)指標(biāo),還要走訪園區(qū)企業(yè)、與公司員工交流、逛逛周邊的生活配套……最后,他們?nèi)绱嗽u(píng)價(jià),“不論是管理風(fēng)格,還是員工們的相處氛圍,你們公司不像個(gè)國(guó)企?!?/span>

2002年12月,隨著合肥高新區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展的深入推進(jìn),合肥高新股份正式成立,站在了園區(qū)“搞建設(shè)、謀發(fā)展”的一線。如今,公司運(yùn)營(yíng)即將過(guò)去16年,很多事情都已經(jīng)不同。社會(huì)對(duì)于國(guó)企的要求在變化、而國(guó)企需要扮演的角色也在變化?!澳銘?yīng)該自強(qiáng)自立、變得更有競(jìng)爭(zhēng)力、更像一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)”或者“你應(yīng)該更懂得有所為有所不為、變得更具有開(kāi)放性?!?/span>

從建筑形式與功能單一的工業(yè)廠房,到“產(chǎn)城融合、功能集成、配套齊全、產(chǎn)業(yè)集聚”的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),“16年來(lái),合肥高新股份累計(jì)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園、明珠產(chǎn)業(yè)園、智能語(yǔ)音產(chǎn)業(yè)園等10多個(gè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、300多萬(wàn)平方米開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)面積,2000多家企業(yè)培育和服務(wù)實(shí)踐……

在公司副總經(jīng)理甄志強(qiáng)看來(lái),無(wú)論是從所掌控的土地開(kāi)發(fā)面積,還是從已開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目知名度來(lái)看,合肥高新股份都是安徽省引領(lǐng)翹楚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商。公司的實(shí)力已不可同日而語(yǔ),而且資質(zhì)以及信用評(píng)級(jí)一直穩(wěn)重有升,這能成為公司跨越式提升的一種標(biāo)志。

   “注冊(cè)資金從成立初期的1億元增至現(xiàn)在的25.58億元,總資產(chǎn)近70億元,并取得國(guó)家房地產(chǎn)壹級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)和AA級(jí)主體信用評(píng)級(jí)?!闭缰緩?qiáng)表示,作為肩負(fù)發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)的任務(wù),每個(gè)科技園區(qū)在發(fā)展過(guò)程中最核心的問(wèn)題就是投入和回報(bào)的問(wèn)題。“發(fā)展是硬道理,發(fā)展最重要的是有資金作保障。資金猶如人體的血液,要么能夠自我造血,以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn),要么需要外界不斷輸血維持生命。如果血液消耗過(guò)大,自身造血能力沒(méi)有恢復(fù),同時(shí)外界輸血不可持續(xù),想活下去都難。”

對(duì)此,圍繞項(xiàng)目建設(shè)生命線的資金問(wèn)題,近些年合肥高新股份積極拓展渠道,開(kāi)辟新道,融資與建補(bǔ)回購(gòu)齊力保障資金需求?!耙环矫?,因?yàn)楣荆粒良?jí)外部授信得到維持,所以在拓展融資渠道上,可以采取融資期限‘短、中、長(zhǎng)’有機(jī)結(jié)合、‘直接、間接’兩種融資方式齊頭并進(jìn)。2017年完成新增授信9億元,是公司成立以來(lái)融資成本最低的年度之一。另一方面,隨著公司建設(shè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,資金需求量急劇增加,為解決因主要資產(chǎn)均為出租導(dǎo)致的資金回籠緩慢,2017年經(jīng)過(guò)多層報(bào)告與申請(qǐng),高新區(qū)管委會(huì)同意實(shí)施建補(bǔ)回購(gòu)計(jì)劃,通過(guò)對(duì)公司開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)資委回購(gòu),為后續(xù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)開(kāi)辟了資金來(lái)源新通道,為公司未來(lái)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障?!?/span>

“負(fù)重前行哪有輕裝上陣好。”甄志強(qiáng)感慨地說(shuō),也許,“國(guó)有企業(yè)”這四個(gè)字組成的偏正短語(yǔ),本身就暗示了上下兩個(gè)維度所需要面對(duì)的改革難題:首先,要解決有關(guān)“企業(yè)”的問(wèn)題;然后,要解決關(guān)乎“國(guó)有”的問(wèn)題。老生常談,“打鐵還需自身硬,企業(yè)一要練好內(nèi)功,二要借好外力,二者不可偏廢?!?/span>

故事二:求生有道   深知?jiǎng)?chuàng)新無(wú)止境

環(huán)境在變,適者生存。一般來(lái)說(shuō),變化不可怕,最怕的是多變,因?yàn)槎嘧兺馕吨鴦?dòng)蕩,然而合肥高新區(qū)內(nèi)有家企業(yè)卻習(xí)慣“與變共舞”,它就是新華三技術(shù)有限公司的全資子公司——新華三信息安全技術(shù)有限公司。

從“民營(yíng)企業(yè)”到“中外合資企業(yè)”,再到“純外資企業(yè)”再回歸“國(guó)有資本投資公司”,談及企業(yè)的前世今生,新華三執(zhí)行總裁涂堯開(kāi)玩笑說(shuō),“如果從2003年華三通信成立溯源說(shuō)起,那么公司基本上什么性質(zhì)屬性都曾存在過(guò)?!庇镁鋾r(shí)髦話說(shuō),新華三的“求生欲”很強(qiáng)。

作為信息安全領(lǐng)域的龍頭企業(yè),涂堯表示,“中國(guó)的未來(lái),沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)安全是不能想象的。如何保障網(wǎng)絡(luò)安全?這是一道新時(shí)代的必答題。”

2016年,習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò),“沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)安全,就沒(méi)有國(guó)家安全”。這句深情的囑托,表明信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)仍是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和基礎(chǔ),絲毫不容忽視。同年12月,新華三落戶合肥高新區(qū),拉開(kāi)了發(fā)展“大安全”產(chǎn)業(yè)的帷幕。

涂堯坦言,“在當(dāng)今的信息時(shí)代,一提起網(wǎng)絡(luò)安全,人們更多地把注意力集中在防火墻、防病毒、IDS(入侵檢測(cè))、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)設(shè)備即對(duì)交換機(jī)、集線器和路由器等的管理上,作為國(guó)內(nèi)率先發(fā)布交換與安全融合架構(gòu),推出全系列Sec blade安全插卡的廠家,國(guó)內(nèi)首家推出IPS產(chǎn)品的廠家,新華三信息安全已經(jīng)可以提供近300款安全產(chǎn)品,將信息安全的防護(hù)能力提升到全新的高度。由于歷史的原因,新華三與真正意義上的行業(yè)用戶之間是強(qiáng)耦合的關(guān)系??蛻粼趯?shí)際中都有著自身的大量的安全需求,從而促使了新華三業(yè)務(wù)上的順利轉(zhuǎn)型?!?/span>

2017年,新華三推出的安全態(tài)勢(shì)感知系統(tǒng),就是朝著轉(zhuǎn)型方向?qū)嵺`得出的產(chǎn)物,這套系統(tǒng)被視為“安全大腦”,成為主宰安全的核心。

“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,不停地部署安全設(shè)備,是很多企業(yè)在部署安全防護(hù)時(shí)遇到的問(wèn)題?!蓖繄?qū)⒋诵稳轂樾蕹菈Φ姆绞饺プ霭踩雷o(hù),缺乏總體與全局思考。因此,改變傳統(tǒng)的被動(dòng)安全思維,他認(rèn)為需要用主動(dòng)安全的理念和體系進(jìn)行安全防護(hù),即強(qiáng)調(diào)對(duì)安全態(tài)勢(shì)的整體把控;強(qiáng)調(diào)安全設(shè)備的協(xié)同聯(lián)動(dòng);強(qiáng)調(diào)更積極的安全響應(yīng),化解安全威脅。

涂堯表示,在新華三打造的主動(dòng)安全的新體系中,通過(guò)具有深度學(xué)習(xí)與AI功能的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái),可以將來(lái)自終端、邊界、主機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,配備海量的威脅情報(bào)的“安全大腦”可以準(zhǔn)確判出安全威脅,并“指揮”終端、網(wǎng)絡(luò)邊界與云端的安全設(shè)備,將網(wǎng)絡(luò)攻擊阻止在發(fā)生之前。

猶如外界所言那般,“凡事事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。任何事防患于未然都是良策?!泵髡咭驎r(shí)而變,知者隨事而制,強(qiáng)者乘勢(shì)而進(jìn)。在變化無(wú)常、千帆競(jìng)技的大環(huán)境下,“敢于求變”、“練就硬本領(lǐng)”幾乎成為企業(yè)的共識(shí),未來(lái)將是強(qiáng)者恒強(qiáng)。

因而,在“引進(jìn)大項(xiàng)目,培育大產(chǎn)業(yè)”的排兵布陣方面,合肥高新股份聚焦前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,不斷擴(kuò)大企業(yè)品牌自身效應(yīng),開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品的示范應(yīng)用,為前沿技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展構(gòu)建超級(jí)試驗(yàn)場(chǎng)。涂堯說(shuō),“作為一家以科技創(chuàng)新為本的大公司,當(dāng)我們?cè)诤戏?,上下游的產(chǎn)業(yè)環(huán)境也會(huì)被帶動(dòng)起來(lái),以此形成產(chǎn)業(yè)的生態(tài),當(dāng)這個(gè)生態(tài)形成之后,整個(gè)的創(chuàng)新就會(huì)像雨后春筍一樣冒出來(lái)。”

引用愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)的一句話,“科學(xué)絕不是也永遠(yuǎn)不會(huì)是一本寫(xiě)完了的書(shū),每一項(xiàng)重大成就都會(huì)帶來(lái)新的問(wèn)題,任何一個(gè)發(fā)展隨時(shí)間的推移都會(huì)出現(xiàn)新的理想讓我們來(lái)突破?!痹诟淖兪澜绾鸵I(lǐng)未來(lái)的路上,創(chuàng)新永無(wú)止境,而合肥高新股份的排兵布陣將一如既往,勇往直前。

故事三:實(shí)景圖如同規(guī)劃設(shè)計(jì)的效果圖

長(zhǎng)發(fā),白衣黑褲,知性味十足。

2年前,黃荔還在深圳干著一份自認(rèn)為“節(jié)奏很快”的事業(yè),誰(shuí)曾想,當(dāng)她選擇來(lái)到合肥,“這里的工作節(jié)奏也很快?!弊鳛楹戏市虑嗔_公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān),黃荔至少有個(gè)大半年時(shí)間,加班加點(diǎn)一度成為工作常態(tài),而這一切努力的重點(diǎn),就在于能讓騰訊眾創(chuàng)空間早日步入公眾視野。

2017年9月13日,安徽省人民政府、合肥市人民政府分別與騰訊公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,騰訊公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰出席了簽約儀式。作為雙方戰(zhàn)略合作的一部分,騰訊眾創(chuàng)空間(合肥)依托騰訊開(kāi)放平臺(tái)、“云+眾創(chuàng)”、“雙百計(jì)劃”等優(yōu)勢(shì)資源,結(jié)合合肥科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)等優(yōu)勢(shì),力爭(zhēng)將其打造成中部地區(qū)雙創(chuàng)的示范標(biāo)桿。

今年5月29日,落戶于合肥高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期的騰訊眾創(chuàng)空間(合肥)正式對(duì)方開(kāi)放。在25000平米的空間里,上至路演大廳、會(huì)議洽談室,以及創(chuàng)客咖啡、健身休閑等綜合功能區(qū)應(yīng)有盡有。

開(kāi)園當(dāng)天,現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),多半訪客都會(huì)稱(chēng)贊一句“這里好漂亮!”,欣慰之余,黃荔如釋重負(fù),“因?yàn)榇蠹s8個(gè)月的時(shí)間,項(xiàng)目如期交付,是施工單位夜以繼日趕出來(lái)的!裝修無(wú)小事,而一個(gè)更高階的實(shí)力體現(xiàn)在于‘實(shí)景圖如同規(guī)劃設(shè)計(jì)的效果圖’?!?/span>

黃荔言辭誠(chéng)懇,“從孕育到出生,不厭其煩的摳細(xì)節(jié),盡管都有些小遺憾,但內(nèi)心默默感動(dòng)。無(wú)數(shù)個(gè)不眠之夜換來(lái)的滿意,結(jié)果令人欣慰,感恩有合肥高新股份這樣的合作伙伴一起前行,以這樣的態(tài)度做事,想不成功也很難?!?

黃荔介紹說(shuō),騰訊眾創(chuàng)空間,一般是地方政府、騰訊、第三方公司聯(lián)合共建?!扒嗔_”一詞出自《隋書(shū)禮儀志七》:青衣,青羅為之,制與鞠衣同?!扒嗔_”是青羌移民,天神最感恩的八族之一,隱居于青衣江羅帶河羅繩山,擅長(zhǎng)紡織術(shù)。

“在AI和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,新青羅甘為大家‘紡新衣織新布’?!秉S荔如此闡釋取名的寓意。從某種程度上,真情實(shí)意,愿意配合他們工作強(qiáng)節(jié)奏的合肥高新股份等于是服務(wù)于“他們”的新青羅。因而感覺(jué)“暖心”的黃荔也十分看好合肥。她表示,“合肥是一座非常有潛力的城市,而且我認(rèn)為,她還可以變得更好。”當(dāng)人們提及“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)自然想到烏鎮(zhèn),說(shuō)到“大數(shù)據(jù)”時(shí)將目光投向貴州,而今后談到“人工智能”,或許最先讓人想到的就是合肥。

故事四:從孵化到上市  沒(méi)有離開(kāi)的時(shí)候

如無(wú)意外,在合肥高新區(qū)的某一棟研發(fā)樓內(nèi),很快又迎來(lái)華米科技又一個(gè)辦公區(qū)。

近年來(lái),合肥高新股份開(kāi)發(fā)建設(shè)的各產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸引了科大國(guó)盾、思科、華米科技、宏晶微電子等600多家企業(yè)入住,形成了集成電路、智能制造、生物醫(yī)藥、智能語(yǔ)音、新材料等10多個(gè)新興產(chǎn)業(yè)集群。而華米科技可以說(shuō)是其中當(dāng)之無(wú)愧的合肥驕傲。

2018年2月8日,華米科技在正式在美國(guó)紐交所敲響了上市的鐘聲。從2013年成立,僅僅用了短短4年的時(shí)間,華米科技做到了“4個(gè)第一”:華米科技年度第一、中國(guó)智能硬件公司第一家、小米生態(tài)鏈中第一家,安徽省(合肥高新區(qū))第一家赴美上市企業(yè)。

2013年,作為小米穿戴式智能設(shè)備的獨(dú)家伙伴,當(dāng)年華米科技出的小米手環(huán),賣(mài)出了4000萬(wàn)只,這把“火”就是從這里開(kāi)始燒起的。顧志強(qiáng)承認(rèn),“作為一家做智能穿戴起家的公司,華米科技最為人熟知的產(chǎn)品是可能還是小米運(yùn)動(dòng)手環(huán),因?yàn)檫@是很多人購(gòu)買(mǎi)的第一件小米商品,或者第一件可穿戴設(shè)備?!?/span>

“但是現(xiàn)在獨(dú)立于小米手環(huán)之外,華米團(tuán)隊(duì)研發(fā)了更具高科技的AMAZFIT系列手環(huán),除了50M防水,記步,鬧鐘等功能,還具備支付寶支付,控制米家系列設(shè)備等功能,公司推出的米動(dòng)健康手環(huán)還引入專(zhuān)業(yè)靜息心率、HRV等測(cè)量評(píng)估項(xiàng),針對(duì)健康領(lǐng)域。華米的知名度也是越來(lái)越高?!鳖欀緩?qiáng)話鋒一轉(zhuǎn),流露出對(duì)自家品牌的自信。

在他看來(lái),“無(wú)論是小米還是華米,公司做了一件了不起的事情,就在于引導(dǎo)和培育了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)智能穿戴的理念。”一如業(yè)界人士所言,要讓科技真正轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,比如轉(zhuǎn)化成新的產(chǎn)品,或者說(shuō)誕生新的消費(fèi)模式,這才是高舉科技創(chuàng)新大旗的真正目的所在。

作為公司的“老人”,除了感慨公司的發(fā)展速度很快外,對(duì)于從未離開(kāi)合肥高新區(qū)的顧志強(qiáng)來(lái)說(shuō),他也一路見(jiàn)證了高新區(qū)的快速成長(zhǎng),他坦言,“合肥高新區(qū)的科研環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)正在變優(yōu)、變好?!倍@也是促成公司不愿搬離的直接緣由,“從孵化到上市,即便規(guī)模擴(kuò)大了,公司也沒(méi)有離開(kāi)這塊風(fēng)水寶地的打算?!?/span>

雖然如何定義創(chuàng)新生態(tài)言人人殊,但不難達(dá)成共識(shí)的是,創(chuàng)新生態(tài)一定聚合技術(shù)、人才、資本、市場(chǎng)等創(chuàng)新要素,一定需要政府、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)協(xié)同發(fā)力,通過(guò)打造完備的創(chuàng)新鏈條,促進(jìn)產(chǎn)生一批創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新集群。

從創(chuàng)新企業(yè)到創(chuàng)新要素、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè),合肥高新區(qū)打造創(chuàng)新生態(tài),似乎已經(jīng)面面俱到。這些年,根據(jù)高新區(qū)突出企業(yè)創(chuàng)新主體,緊扣企業(yè)創(chuàng)新需求,出臺(tái)科技綜合體運(yùn)營(yíng)、高企培育、企業(yè)創(chuàng)新普惠、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展、高新區(qū)爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)勵(lì)等一系列辦法,合肥高新股份確?;萜笳呗鋵?shí)落地,積極為企業(yè)提供科技政策咨詢、稅費(fèi)優(yōu)惠落實(shí)、項(xiàng)目上爭(zhēng)指導(dǎo)、疑難協(xié)調(diào)辦理等服務(wù),為企業(yè)營(yíng)造寬松、靜心的創(chuàng)新環(huán)境。

在他們看來(lái),高新區(qū)的關(guān)鍵詞是創(chuàng)新,但創(chuàng)新不是單兵突進(jìn),而是一個(gè)系統(tǒng)工程;創(chuàng)新也不是局限于一時(shí)一地,而是體現(xiàn)在全天候、全方位。如果說(shuō)每一名科技工作者是一棵樹(shù),那么合肥高新股份的目標(biāo),就是做“暖心人”,當(dāng)“好管家”,用聚才用才惜才的情懷,盡心盡責(zé)盡力,讓科技創(chuàng)業(yè)者們相聚在一起,培育一方沃土,最終化作一片根深葉茂、生機(jī)勃勃的森林。(《中國(guó)高新區(qū)》雜志專(zhuān)版 2018年第06期刊登)